Requisitos: Formação superior completa em Administração, Gestão de RH ou áreas afins, conhecimento do pacote Office, inglês intermediário, curso E-social, domínio de sistemas relacionados à área de DP (GCOMWEB, TOTVS, Microsiga, RM ou afins); experiência comprovada como Analista com rotinas de especialista em gestão de benefícios tendo atuado em empresas de grande porte. Atividades a serem desenvolvidas: Responsável pela gestão total de benefícios, acompanhando e analisando as convenções coletivas